专家学者思想碰撞 为人才发展带来智慧之声—记2018丽水市人才发展论坛

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2018-10-23

专家学者思想碰撞为人才发展带来智慧之声—记2018丽水市人才发展论坛2018-10-2208:42:09信息来源:县人力资源和社会保障局作者:刘益浏览次数:分享到:10月17日下午,丽水市人才发展论坛在市行政中心举行。

景宁畲族自治县高级人才联合会常务副会长、县人力社保局党组书记、局长胡华君,副会长、县人力社保局副局长梅敏、秘书长杨荣良,高级人才联合会农林▓、文化、技能(技师)、工程▓、教育▓、卫生分会会长、秘书长代表等16人参加本次论坛。

论坛由市委组织部副部长、市人力社保局局长、市高级人才联合会名誉副会长陈立新主持,市委常委▓、组织部部长方健忠致辞。 论坛上,方健忠对各位人才在丽水各领域为丽水发展作出的贡献表示肯定。

他指出,丽水市委市政府高度重视人才工作,坚持实施人才优先发展战略,致力搭好人才,出好政策,创好环境,在高层次人才引进培养、优化人才生态环境方面取得新突破、新成效,为丽水绿色发展汇聚起强力的智力支撑。

各地联合会始终坚持集聚人才,广纳良策,不断以以才引才、以才聚才,在各领域人才与党委之间架起桥梁纽带,为丽水人才工作作出巨大贡献。 他强调,本次论坛以人才生态环境建设、招才引智为主题,市委市政府将认真研究听取人才意见建议▓,为广大人才提供最优质高效服务,让大家在丽水创业创新有更好的平台▓,事业发展有更好的机会,服务有更好的保障,付出有更好的回报。 同时希望各地联合会继续发挥联系广泛▓、智力密集优势▓,积极引领广大人才不断创业创新▓,为创建浙江丽水绿色发展综合试验区,打造浙江大花园的最美核心区作出新的更大的贡献。

市高级人才联合会会长▓、市政协副主席韦铁民作题为《各地人才战略与丽水人才发展的思考》的分享,韦铁民指出丽水在本土人才培养上有特色▓,高端人才培育上有突破,但同时要看到丽水人才发展存在的客观条件和问题:一是区位优势不如人;二是高端优秀人才缺乏;三是人才分布不均;四是人才成长平台较小;五是人才交流途径不广▓;六是人才服务保障不充分▓;七是人才流失仍在持续;八是条块人才集聚不充分▓。

争对丽水人才发展的客观条件,就下一步如何抓好人才工作,韦铁民指出我们要引好▓、养好、用好、干好、留好人才。 一是要加人才队伍建设,着力集聚一批创新人才。 完善柔性引才机制,深化“星期天工程师”模式▓,鼓励“飞行院士”、“候鸟教授”▓,加快引进一批高层次领军人才▓、拔尖人才和紧缺人才;二是制造人才专家,深入挖掘有潜力的人才▓;三是用好用足人才政策▓▓,用好用足人才才能;四是用人单位及人才个人要充分发挥人才优势,贡献人才力量;五是要创造人才发展绿色环境,使人才们事业有平台▓▓,发展有空间▓,成长有环境。

论坛上,景宁畲族自治县高级人才联合会常务副会长胡华君作《景宁畲族自治县高级人才联合会特色亮点工作汇报》。

景宁作为加快发展县,当前正处于补课赶趟▓、跨越赶超的关键期,创新改革▓、产业转型、社会管理等各方面都需要人才支撑。 景宁畲族自治县高级人才联合会成立以来,已围绕“乡村振兴、全域旅游”等主题开展各类活动24场次,合力助推乡村特色产业发展▓。

下一步,景宁高联会将依托创新机制▓,多元化打造人才示范点;依托激励引导,多途径拓展人才服务网;依托丰富载体▓,多渠道延伸人才引进链。 本次论坛内容深刻▓、精彩纷呈。

有人才社团与专家委员会建设典型分享,有“人才金桥”合作单位分享招才引智经验,也有专家学者们交流思想、碰撞智慧▓,服务性、指导性极强,参会人员纷纷表示收获颇丰。

景宁畲族自治县高级人才联合会将与时俱进推进人才发展▓,用才华奉献社会,用行动扛起责任▓,以景宁担当落实“丽水之干”▓,做好担纲“丽水之赞”的畲乡答卷▓▓,奋力谱写新时代丽水绿色发展的新篇章。

审核人:叶伟萍。